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2018-06-28  

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按比例安排残疾人就业,是指依据国家法律规定,用人单位按照单位职工人数的一定比例安排残疾人就业。用人单位安排残疾人未达到规定比例的,每年度应当向残疾人就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。市残联从六月份开始全面开展按比例安排残疾人就业年审工作,一是做好宣传,通过电视台、报纸等媒介宣传按比例安排残疾人就业的有关政策法规。二是认真调查核实,到用人单位实地查看,掌握用人单位实际安排残疾人情况,是否为残疾人缴纳“三金”,确保年审工作准确无误。三是积极与地税部门沟通协作,使地税部门能根据年审情况对未按比例安排残疾人的单位征收残疾人就业保障金。四是建立督查制度。定期到用人单位督查用工情况。

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