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2018-06-28  

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??? 为确保进城务工人员过年前及时、足额取得劳动报酬,登封法院开辟了进城务工人员“讨薪案件绿色通道”,加快办案进度,使进城务工人员的合法权益真正得到保护,切实解决进城务工人员讨薪难的问题。
  
   健全组织机构,实行特事特办原则。成立由党组书记、院长李新担任组长的领导小组,抽调业务素质强、经验丰富的3名办案法官组成合议庭,具体负责“讨薪案件绿色通道”的审判工作;设立“进城务工人员维权”绿色通道,对涉及进城务工人员案件优先立案、优先审判和优先执行,对确有困难的进城务工人员采取减、缓、免缴诉讼费的办法,使案件尽快进入审理程序;建立每周周四审委会专题研究讨薪案件制度,听取活动进展情况,研究疑难案件,妥善解决问题;同时,对被申请人确实不能支付进城务工人员工资的案件,及时启动救助基金制度,发放基本生活费,切实维护进城务工人员的合法权益。
  
  健全联动机制,共同化解矛盾。与市总工会、劳动及仲裁部门成立涉进城务工人员案件联动机制,做好信息交流工作。对重大、群体、复杂及存在信访隐患的案件,抽调3名法官提前介入,及时了解情况,与劳动部门搞好预防预测,共同化解纠纷,积极预防群访事件发生。
  
  坚持“以调为主”,简化诉讼程序。坚持将调解工作贯穿进城务工人员讨薪案件的全过程,对涉及进城务工人员讨薪案件立案后一个工作日进入立案庭调解,调解成功的制作调解书;对调解不成的案件,邀请仲裁委、工会、人民调解员及社会法官等社会力量参与调解,实行全员办理;积极实行庭前、庭审、庭后全方位调解,加强调解力度,尽量把矛盾化解在诉讼前,减轻当事人的诉累,使案件在最短时间内结案。
  
  加强法制宣传,强化维权意识。针对进城务工人员法律知识少、合同意识差的问题,结合“12.4司法宣传日”及“12.5国际志愿者日”活动,抽调5名业务骨干先后到产业集聚区、郑州绿城广场等地制作宣传版面,设立法律咨询台,印发宣传资料,提供法律咨询。同时,采取以案讲法、就地开庭及巡回审判等形式,加强城市周边乡村的普法教育,进一步提高进城务工人员的法制观念。

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