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2018-06-28  

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陆川县人力资源和社会保障局工作

进展情况及成效

 

一、工作进展情况及成效

(一)抓好宣传工作,规范劳动关系。通过对用人单位开展劳动法律法规的宣传使用人单位更加明确用工承担的的社会义务,促进了劳动关系的和谐。通过宣传进一步增加了企业结合劳动者遵法、守法和用法保护权益的意识,提高了劳动保障监察工作的社会知名度,营造了全社会共同关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。

(二)严把执法年审关,从源头上杜绝侵权行为。我大队开展劳动用工年检工作,今年以来,向各类用人单位送发《关于开展2017年劳动保障监察书面材料审查工作的通知》检查用人单位136家,未发现违反法律法规等规章制度情况,各类用人单位上交单位用人材料54家。

(三)加强对建筑施工企业的全程监管,确保施工企业及时足额发放工资。主动加强与住建主管部门的协调配合,建立联动机制,在工程立项审批、工程招投标、开工建设、竣工验收上全程监控。今年以来,认真受理和协调处理案件19件,涉及农民工395人次,追还拖欠工资584多万元,结案率达96%。签订企业劳动合同2961份,签订集体劳动合同5份,签订率达96%。

(四)执法过程中注重与公安、住建、信访等部门的协调配合。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的单位和个人,及时移交公安部门,使广大用人单位对拖欠工资案件的严重后果有足够认识,及时化解劳资纠纷。

(五)建立解决企业拖欠工资问题联席会议制度。根据需要不定期召开保障农民工工资支付工作专题会议,由联席会议各个成员单位共同研究陆川县建筑企业拖欠农民工工资突出问题的解决办法,进一步强化部门协作查处拖欠工资职责,提高拖欠农民工工资案件的查办效能,有效地维护了农民工取得劳动报酬的合法权益。

(六)积极启动农民工工资保证金制度。为全面贯彻落实国务院关于建立农民工工资保障金制度的要求,规范我县农民工支付行为,今年以来征收农民工工资保障金41.03万元,退付农民工工资保障金45.78万元。根据相关规定,制定陆川县农民工工资保证金制度。农民工工资保证金的启动,有效预防和解决了陆川县建筑领域拖欠和克扣农民工工资问题,维护农民工的合法权益。

(七)建立农民工工资支付应急周转金制度。农民工工资支付应急周转金主要用于解决用人单位因拖欠和克扣农民工工资而引发群体性突发事件时所产生的食宿、交通等费用问题。周转金首次设立10万元,所需资金由县财政先行拨付,并由人社局设立专帐进行管理。在发生涉及农民工工资问题而引发的群体性突发事件后,由人社局启用周转金支付产生的各类费用,待事件处理后,依法向用人单位收回垫付资金。

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