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2018-06-28  

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郑州市登封市编办认真学习中央《八项规定》、河南省委省政府印发的《贯彻落实中央关于改进工作作风?密切联系群众八项规定的若干意见》和郑州市委市政府关于改进工作作风、密切联系群众二十项规定,结合工作实际,建立三项机制,弘扬三大风气,以更好地践行八项规定,落实二十项要求。

一是建立学习机制,弘扬理论联系实际之风。每周安排半天集中学习时间,由专人领学,主要学习中央及地方编制系统政策要求、市委市政府重要会议精神等政策理论和机构编制管理系统维护、事业单位法人登记、变更、撤销以及法人年检等业务知识。领学者要充分准备学习方案和资料,全体同志要认真做好学习笔记,每月一评优,通过已评促学、以学促工,切实做到理论联系实际。

二是建立监督机制,弘扬预防腐败廉政之风。建立完善相互监督机制,领导班子内部互相监督,同志定期对领导班子进行监督评价,科室间互评,个人间互比,实现纵向监督、横向督促,坚持“倡廉洁、树清风、扬正气”的原则,不断增强反腐倡廉意识。

三是建立考核机制,弘扬真抓实干务实之风。建立健全《登封市机构编制委员会办公室内部管理制度》,将日常工作完成情况、岗位职责落实情况、节约型工作创建工作、出勤、请假、外出调研等纳入绩效考核范围,使日常考核工作规范化、制度化,不断增强责任意识,强化责任落实,进一步改进工作作风,狠抓工作落实。

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