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2018-06-28  

         【ag捕鱼】 ag捕鱼讯:

按照郑州市委宣传部的统一部署,从今年五月份开始,登封市委宣传部结合本单位实际,合理安排,多措并举,采取专家辅导、岗位练兵、拓展训练等形式,扎实开展机关干部业务提升工程,使该市宣传干部队伍整体素质有了较大提升,取得了明显的成效。

?一、更新培训理念,突出一个“新”字?

????首先开展了干部素质提升分类研讨工作,就该市宣传部机关干部宣传思想文化工作的现状、存在的问题及对策建议等问题进行了专题研讨,通过讨论,查找出了部机关不同级别、不同学历、不同年龄段等干部的个性化学习需求。在广泛研讨的基础上,提出了“重要干部重点培训,优秀干部加强培训,年轻干部经常培训,紧缺人才抓紧培训”的工作思路。?

?二、整合培训内容,突出一个“实”字?

????随着培训观念的更新,对培训内容进行了改进和整合。?

????一是实行分类培训。即改变过去不分对象、一个老师一种教材一讲到底的“大锅饭”的培训方式,转向“一把钥匙开一把锁”。对培训对象进行分类,结合培训对象的需求设计出不同的培训内容,提供有针对性的“营养套餐”。如对宣传部主要领导干部,着重提高他们统揽全局的能力,主要采取了短期集中培训的方式;对青年干部,着重提高他们的实践能力,坚持中长期培训的形式,着重提高他们解决实际问题的能力等。?

????二是采取板块培训。在培训的主要内容确定以后,又对其进行了整合,形成一个个“板块”,使学员能够在较短时间里提升某一方面的能力。请专家、开讲座,集体学习嵩山文化、美术欣赏、书法欣赏、公文写作、摄影欣赏等多个公共课程,旨在提升干部的综合素养。在公文写作专题讲座后以“如何做好登封市的宣传思想文化工作”为主题举办了征文比赛,在摄影欣赏专题讲座后组织了手机摄影大赛,使部机关干部把所学理论充分运用到实践操作中,并分别评选出十余份作品在部机关干部中传阅和学习。目前,这种集“学、看、用”为一体的培训已经深受部机关干部的欢迎。?

????三、丰富培训手段,突出一个“活”字?

????以人为本理念引入了干部素质提升活动,通过不同的学习方法,调动了部机关干部的学习积极性。活动期间,专门用两天的时间,组织全体部机关干部到拓展基地开展户外拓展。训练中,队员之间彼此信任,相互配合,群策群力,共同努力,完成了一次又一次的挑战,使大家充分体会到思考、组织、协调、沟通、反馈、方法与意识并重的行为思维,进一步强化了参与者沉着冷静、宏观思维、统筹安排、及时沟通、务求实效的观念意识。?

????四、延伸培训链条,突出一个“用”字?

????在创新培训方式的同时,还以机制创新为主线,延伸培训链条,做好业务提升工作“上游”和“下游”的文章。?

????一是创新制度。?

????1、建立了部机关“我来讲”制度。干部素质提升活动开展以来,部机关建立了从领导到同志走上讲台谈心得、谈体会的“我来讲”制度。目前为止,全体部机关干部先后三次通过培训班的形式听取了部主要领导的授课。?

????2、建立了“五加一”跟进式学习制度。全体机关干部在五个工作日的基础上保证一个半天(3个学时)的学习时间,内容上要全程跟进上级指示精神和要求、跟进中心工作和业务发展要求、跟进前沿知识和先进经验。?

二是注重实效。????

1、通过培训提升,最后用综合性测试来检查各自的学习效果,在培训考核上实现从知识考试向能力评估转变。把综合性测试作为考核方式,注重干部综合能力的发掘,努力做到训、考相符,更好地凸显培训效果。在整个素质提升工程结束时为每一名干部制定工作课题,要求他们结合所学知识在今后的工作中加以研究解决,并每三个月就课题完成情况组织一次成果交流会。?

????2、实行调研成果转化。每期培训班,都要求各学习小组根据全市当前的宣传思想文化工作的热点和难点确定调研课题,深入基层进行社会调研,形成具有可操作性的调研报告。

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